Manual de Valuación de Cargos & Salarios
Proveemos de un sistema de valoración objetivo y coherente de los cargos de la estructura organizacional, que permita:
- ponderar los factores estratégicos de los cargos y determinar sus puntajes
- visualizar el posicionamiento comparativo de los cargos y el nivel de equidad interno y externo
- tomar decisiones en materia de salarios
- contribuir con las políticas de atracción, retención y desarrollo del Talento
- contribuir con la alineación de los esfuerzos de las personas hacia los objetivos estratégicos del negocio.
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Como resultado de nuestro trabajo la empresa obtiene un Manual de Valuación de Cargos y Salarios, que incluye la jerarquía de cargos de su organización y un sistema de remuneración equitativo.
A los efectos de una perspectiva integral del posicionamiento de la empresa en esta materia, nuestros servicios de Valuación de Cargos & Gestión de la Remuneración, se complementan con el desarrollo del Benchmarking de las Remuneraciones del Mercado, permitiendo una visualización objetiva de su competitividad externa.
