Proporcionamos sistemas, metodologías y herramientas, e implementamos en la empresa procesos de evaluación de desempeño 180° y 360°.
La incorporación de adecuados sistemas de evaluación del desempeño permite a la empresa formalizar la identificación de fortalezas y oportunidades de mejora de las personas evaluadas, de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos, y tomar decisiones más objetivamente sustentadas.

Nuestro asesoramiento implica la mejora de los sistemas y procesos existentes de evaluación de desempeño, o nuevas implementaciones que aseguren la continuidad del proceso y su nivel de efectividad. Para esto integramos la capacitación de evaluadores y evaluados, así como el seguimiento y acompañamiento durante la primera puesta en práctica, que permita que el sistema se constituya en una adecuada herramienta de comunicación para la mejora de la performance.