Cultura & Gestión del Cambio
El análisis de los rasgos, creencias y valores compartidos en una organización influyen de manera decisiva en el éxito o fracaso de la implementación del proyecto de cambio.
La cultura puede permitir al grupo adoptar decisiones rápidas y coordinadas o impedir la implementación de los cambios o mejoras requeridas por la organización para enfrentarse a nuevos desafíos.
Nuestro servicio implica:
- la identificación de las fortalezas a potenciar y las debilidades a minimizar
- la formulaciones de recomendaciones sobre las mejores estrategias a seguir
- la definición de un Plan de Acción, su implementación y seguimiento
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Hacia una “cultura de la confianza”.
Brindamos a la empresa recomendaciones prácticas para el crecimiento constante de sus equipos de trabajo, promoviendo su motivación y desafiándolo al aporte permanente de iniciativas.
Promovemos la generación de un sentimiento de pertenencia al interior de cada equipo y hacia la empresa, a través de la cohesión grupal y la generación de una cultura de la confianza.

