Búsqueda, Selección & Evaluación del Talento.

Las organizaciones enfrentan desafíos que requieren la captación de personal con las competencias adecuadas para la implementación de su estrategia.

El mercado de trabajo local y regional presenta una oferta disponible escasa de los técnicos y profesionales mejor calificados, que incluso en algunos casos son disputados entre las empresas.

La captación del talento se ha convertido en un desafío que requiere alta dedicación y profesionalismo.

Nuestro objetivo es brindar soluciones efectivas y sustentables, a través de servicios de Búsqueda y Selección de Personal proactivos, ágiles y completamente adaptados a las necesidades de nuestro cliente.

Nuestra metodología de trabajo incluye:

• La definición de la estrategia de reclutamiento más efectiva para cada caso:

• aviso en prensa
• base de datos
• red de contactos en el mercado
• headhunting

• La cooperación con nuestro cliente en la definición de los perfiles de los cargos requeridos.

• Una cuidadosa evaluación de los candidatos, que puede incluir:

• evaluación psico-laboral
• evaluación socio-ambiental
• evaluación por competencias
• assessment center
• evaluación técnica (contabilidad, tecnología de la información, idioma inglés, herramientas Office)
• relevamiento de referencias laborales
• relevamiento de otro tipo de referencias específicas

• La elaboración de informes con los perfiles de los postulantes propuestos como finalistas para cada puesto de trabajo, que puede incluir:

• cuadro comparativo de competencias con los resultados cuantitativos y cualitativos obtenidos por los postulantes para cada una de éstas
• perfil psico-laboral
• nivel de conocimientos de idioma inglés
• nivel de conocimientos técnicos en los tópicos específicos del cargo
• síntesis del perfil de cada postulante

• La elaboración de una guía para la realización de las entrevistas de nuestro cliente con los postulantes finalistas.

• Asesoramiento pertinente en cada etapa del proceso y específicamente en el momento de la toma de decisión sobre las contrataciones a realizar.