Evaluación de Desempeño.

• La incorporación de nuestros sistemas de evaluación del desempeño permite a las empresas identificar oportunidades de mejora de su personal de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos y tomar adecuadas decisiones que permitan direccionar los esfuerzos de la gente hacia dichos objetivos.

• La capacitación de los evaluadores y evaluados para que el sistema se constituya en una adecuada herramienta de comunicación orientada a la mejora de la performance.

• La toma de decisiones objetivas sobre:

• ajustes salariales
• pago de bonos
• necesidades de capacitación

• Dentro de estos servicios incluimos la implantación de la Evaluación bajo la modalidad 360º. Una herramienta que contribuye a mejorar la gestión en los diferentes niveles organizacionales.