Ascende, Soluciones Sustentables
consultoría en recursos humanos & management
búsqueda, evaluación & selección de talentos
coaching & capacitación
Clientes

Nuestros clientes abarcan en su conjunto los diferentes sectores de actividad económica. Son empresas nacionales e internacionales. Públicas y privadas. Grandes y Medianas. Líderes y en crecimiento.
A continuación algunos de nuestros clientes por sector de actividad.

 
Telecomunicaciones & Tecnología.
Sectores altamente dinámicos, con un crecimiento constante y una evolución significativa en el nivel de participación en el Producto Bruto Interno del país. La necesidad de captar, capacitar y desarrollar el personal con el potencial humano requerido, en un área crítica por la escasez de talento, ha constituido un desafío. El óptimo nivel de comunicación establecido con nuestros clientes y la alta dedicación y nivel técnico de nuestros profesionales nos han permitido la obtención de los resultados esperados. Dentro del mismo hacemos mención a:
 
Isbel.
Sonda Uruguay.
Telefónica International Wholesale Services América.
Telefónica Movistar.
(rankeada mas de una vez como el mejor lugar para trabajar en Uruguay, de acuerdo con The Great Place to Work Institute).
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Consumo Masivo & Retail.
Se trata de sectores fuertemente competitivos. Con el desafío de las empresas por la fidelización del cliente, una amplia variación de productos que determina ciclos de vida mas cortos y la necesidad de mantener información en forma ágil y fidedigna, ha venido llevando a cabo importantes transformaciones orientadas a la eficiencia comercial y la optimización de la cadena logística y de distribución. Para la definición de sus nuevas estructuras, nuestro equipo cuenta con vasta experiencia en Análisis y Definición de Puestos de Trabajo, Análisis de Potencial y Evaluación de Competencias, Mejora de Procesos Organizativos, Outplacement y Coaching & Capacitación. Entre las empresas para las cuales nuestro equipo ha trabajado, mencionamos a:
 
Danone.
Diageo.
GA.MA Italy.
Kraft Foods, que ha adquirido en 2010 a la compañía Cadbury.
Mosca.
Schneider Electric.
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Servicios Logísticos & Transporte.
El crecimiento de las actividades de comercio exterior ha incrementado significativamente la demanda de este sector. Por otra parte, el fortalecimiento del sistema portuario, su orientación hacia un enfoque cada vez mas integral y la ubicación geográfica del país, ofrece ventajas comparativas importantes, que predisponen positivamente a Uruguay para sus aspiraciones de constituirse como centro de distribución regional. Esto exige una logística altamente competitiva y por tanto el desafío del país de adecuar su infraestructura y capacidad de operación, al tiempo que continuar con la profesionalización del sector. Además de nuestros servicios para la captación de recursos humanos de alta calidad, especialmente en el área Comercial y de Operaciones, contamos con servicios de Capacitación, así como de Consultoría en RH en el área de Benckmarking & Cambio Organizacional, que nos permiten colaborar activamente con nuestros clientes del sector, en sus objetivos de corto, mediano y largo plazo. Entre nuestros clientes citamos:
 
ED&F Man.
EMS Ship Supply.
Ontemar.
Ontur.
Pluna.
Rioestiba.
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Industria Manufacturera.
Con el más rápido crecimiento en los últimos años, impulsado por fuertes inversiones en nuevos proyectos industriales, este sector ha dinamizado el mercado en general, impactando en el desarrollo de los demás sectores de actividad. Sin embargo una de las dificultades más importantes que enfrenta, consiste en la identificación del personal con las características de perfil requeridas, especialmente en las áreas de Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica, Química y Agronómica), así como en las áreas técnicas. El volumen de egresados de las universidades con las competencias requeridas, el nivel de experiencia que ofrecen, junto con otras competencias asociadas como el dominio de idioma inglés, más la disponibilidad para radicarse en el interior del país, no logra satisfacer fácilmente la demanda actual y futura de las empresas. Por otra parte, además de la captación del personal, el desafío supone su mantenimiento y el desarrollo de las competencias de los mandos medios y gerenciales que enfrentan nuevas realidades y requieren reforzar sus habilidades de liderazgo. Nuestro equipo de expertos en Búsqueda & Selección de Personal cuenta con un profundo conocimiento del mercado y desarrolla múltiples y simultáneas estrategias de reclutamiento a efectos de garantizar los resultados. Asimismo, ofrecemos nuestros servicios de Definición de Cargos & Salarios, Coaching & Capacitación en Liderazgo y Planes de Desarrollo de Carrera, llevados a cabo a través de nuestros expertos en RRHH y Comunicación. Nuestro equipo tuvo una fuerte participación en el start up de la empresa Botnia y colabora activamente con otras empresas del sector forestal. Además, entre los antecedentes de trabajo del mismo, contamos con las siguientes empresas:
 
Aluminios del Uruguay.
ATMA.
Bodegas Juanicó.
Bodegas Pisano.
Casarone Agroindustrial.
Compañía Salus.
Electroquímica.
Frigorífico Picorell.
ISUSA.
Kemira.
Laboratorios Dispert.
Montevideo Refrescos (Coca-Cola).
Nidera.
Pagnifique.
Uruguay Mineral Exploration.
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Servicios Financieros.
El desarrollo de la producción, la incorporación de nuevas tecnologías en todos los sectores, el perfeccionamiento de los recursos humanos y la mejora de la infraestructura, no se ha visto inmediatamente acompañada por un nivel proporcional de la demanda de créditos, luego de la crisis financiera de 2002. Las empresas se han orientado hacia financiamiento propio u otras vías alternativas no bancarias. Sin embargo, la consolidación del crecimiento económico del país trae consigo la proyección de una mayor demanda de crédito, que los bancos procuran captar. Por otra parte, asistimos a una mayor concentración internacional de la banca, que impacta en Uruguay con las diferentes fusiones y adquisiciones ocurridas en los últimos tiempos. Con respecto a las empresas de Seguro, se vislumbra un interesante potencial de desarrollo, aunque también la necesidad de selectividad en la aceptación de coberturas en el seguro directo y el reaseguro, a través de consistencia en las decisiones y transparencia en los procedimientos. Nuestros servicios de Coaching & Capacitación, Gestión Estratégica del Cambio Organizacional y Medición del Potencial de Liderazgo, apuntan a colaborar con las instituciones financieras en su diferencial comparativo: “la gente”. Algunas instituciones para las cuales nuestro equipo ha trabajado son:
 
ABN AMRO Bank.
Banco Bandes Uruguay.
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria Uruguay (BBVA).
Banco Central del Uruguay.
Banco de la Republica Oriental del Uruguay (BROU).
Banco Interamericano de Desarrollo.
Credit Uruguay Banco.
FONPLATA.
HSBC Bank (Uruguay).
Lloyds TSB Bank plc.
Porto Seguro Seguros.
Sancor Seguros.
Sistarbanc.
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Sector Público.
La reforma del Estado aparece como un tema recurrente en las distintas administraciones. Sin embargo la posibilidad de llevarla a la práctica supone una implementación racional, con foco en la calidad del servicio que impacte positivamente en los intereses y percepción de los ciudadanos-clientes.
Esta implementación supone la mejora en la eficiencia de los procesos, la capacitación de los funcionarios involucrados y sobre todo un nivel de comunicación y participación efectiva, que garantice la sustentabilidad de los cambios. Nuestro equipo de expertos en Comunicación Organizacional, Gestión Estratégica del Cambio, Motivación y Coaching & Capacitación, cuenta con experiencia específica en el sector público. Entre las organizaciones estatales y para-estatales para las cuales ha realizado trabajos, se encuentran:
 
ADME (Administración del Mercado Eléctrico).
Banco Central del Uruguay.
Banco de la Republica Oriental del Uruguay (BROU).
Corporación Nacional para el Desarrollo.
Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales (IMPO).
Instituto Nacional de Carnes (INAC).
Intendencia Municipal de Montevideo.
Intendencia Municipal de Canelones.
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